勞動基準法§39 相關法條 | 2023台灣各縣市年度活動

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。

4 天前 — 一、勞基法特休怎麼規定？特休跟年假的差別是？ · 二、別讓權益睡著了！特休與病假、事假有什麼區別？ · 三、計算你有幾天特休假！ · 四、特休的週年制與歷年 ...

2024年2月16日 — 例假. 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 勞動基準法第36條 ; 國定. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管 ...

法條 · 第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： · 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 ...

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者， ...

但因為勞基法第36條：勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並 ...

以案例情況來說，工作滿4年，目前規定特別休假已為14日(修正. 前為10日)。 另外，為了避免勞工不知道自己到底有幾天特別休假，新修規定也要求. 雇主應該每年定期，將 ...

2024年2月27日 — 2024 勞基法特休有幾天？ · 工作6 個月以上，未滿1 年者，在6 個月到1 年間有3 日特休。 · 工作1 年以上，未滿2 年者，在1 到2 年間有7 日特休。 · 工作2 年 ...